Arbeitsrecht
Nahezu jede unternehmerische Entscheidung hat auch arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beachten. Daher biete ich Ihnen auf allen Gebieten des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts Unterstützung, Beratung und Vertretung, z.B. in folgenden Bereichen:
Einstellung von Personal
- Gestaltung und Formulierung von Stellenanzeigen
- AGG sichere Stellensuche, Stellenauswahl und Einstellung
- Richtige Vertragsgestaltung
Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- Erarbeitung und Formulierung von Arbeits-/Leistungsvorgaben
- Reichweite des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts
- Arbeitszeitmodelle
- Vergütunsgssysteme
- Einhaltung des AGG
- Reaktion auf und Abwehr eines Teilzeitanspruches
- Einhaltung des Schwerbehindertenrechts
Entlassung von Mitarbeitern
- Vorbereitung der Entlassungsentscheidung
- Auswahl der richtigen Beendigungsform
- Aushandeln und Gestalten von Aufhebungsverträgen
- Beteiligung des Betriebsrats
- Sozialversicherungsrechtliche Folgen der Entlassung
- Zeugnisformulierung
- Wettbewerbsverbote
Restrukturierung, Betriebsübergang, Outsourcing, Unternehmenskauf
- Strategische Planung und Beratung
- Ausarbeitung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Einigungsstellenverhandlungen
- Verhandlung mit der Arbeitsverwaltung
- soweit erforderlich: Einhaltung der Vorgaben zur Massenentlassung
- Beratung und Vorbereitung der Transaktion
- Einhaltung von Hinweis- und Unterrichtungspflichten
- Auswirkungen auf bestehende Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
- Verhandlung mit Betriebsrat und Gewerkschaft
Tarifvertragsangelegenheiten
- Verhandlung und Abschluss von Haus-, Sanierungstarifverträgen
- Prüfung eines Tarifwechsels
- Beratung zur Tarifbindung
Betriebsverfassung
- Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen
- Abschluss und Verhandlung neuer Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungen mit Betriebsräten in Mitbestimmungsangelegenheiten
- Einigungsstellenverfahren
- Beschlussverfahren